Sicurezza sul Lavoro: corsi di formazione obbligatori per dipendenti online in FAD

In questo articolo parleremo di come funziona la formazione obbligatoria in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, con un’attenzione particolare alla modalità FAD online: scopri l’offerta di corsi Quiddis Generale e Specifica Rischio Basso in e-learning.

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Formazione sulla Salute e Sicurezza sul lavoro: Generale e Specifica Rischio Basso 

Secondo l’articolo 73 comma 1 del Decreto Legislativo 81/2008 e l’accordo Stato-Regioni sancito il 21 dicembre 2011, è obbligatorio per tutti i dipendenti svolgere percorsi formativi dedicati alla Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
La durata e i contenuti di tale formazione si differenziano a seconda del livello di “rischio” che ciascuna tipologia di azienda e mansione comporta. In particolare, per i lavoratori occupati in aziende nell’ambito del commercio, uffici e servizi, artigianato e turismo, considerate a “rischio basso”, la formazione obbligatoria prevede 4 ore per la parte Generale e 4 ore per la parte Specifica. 

Secondo la stessa normativa, esistono altre due classi di rischio. Il rischio medio – con 8 ore di formazione specifica obbligatoria oltre a quella Generale – si applica ai lavoratori che occupano mansioni come cuoco, banconiere, addetto alle pulizie, magazziniere, autista e simili. Il rischio alto – con 12 ore di formazione specifica obbligatoria – è invece dedicato alle aziende nell’ambito di costruzioni, industria alimentare, legno, tessile, manifatturiero, energia, chimica, sanità e servizi residenziali. 

Qualora un lavoratore sia occupato in aziende a rischio medio o alto, ma svolga mansioni che non comportano la sua presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, il livello di rischio da applicare è quello basso (riferimento: art. 2 del D.lgs. 81/2008). 

Formazione sulla Sicurezza in FAD: vantaggi dell’e-learning per aziende e enti erogatori

Rispetto alle altre classi di rischio legate alla Salute e Sicurezza sul lavoro, la formazione specifica a rischio basso può essere svolta anche in modalità FAD, ovvero tramite l’erogazione di lezioni e-learning a distanza che i lavoratori fruiscono in autoapprendimento. 

Si tratta di una modalità che presenta certamente numerosi vantaggi per l’azienda rispetto alla formazione in presenza, in particolare legati ai minori costi da sostenere: questa, infatti, non dovrà rimborsare gli spostamenti dei dipendenti, né sarà costretta a fermare il personale per portarlo in aula, dal momento che ogni dipendente potrà svolgere la formazione in autonomia senza che questa intralci il suo lavoro.

Inoltre, la FAD porta un risparmio anche agli enti erogatori della formazione, in quanto facilita di gran lunga la gestione e – grazie all’utilizzo di piattaforme e-learning specifiche – automatizza la rendicontazione e l’emissione degli attestati di partecipazione. 

L’uso dell’e-learning sposta il focus dai contenuti, fissati dal decreto e che saranno pertanto sempre uguali – al coinvolgimento dell’utente. Trattandosi di didattica in autoapprendimento, infatti, oltre a “costringere” l’utente a rimanere attaccato allo schermo per tutto la durata del corso tramite appositi stratagemmi richiesti dalla normativa, occorre lavorare per rendere i contenuti accattivanti e motivanti. Può essere utile a questo scopo l’uso di gamification, animazioni, cartoon e altre tipologie di contenuti che rendano la lezione più interattiva, in modo da evitare cali di attenzione e rendere quindi la formazione efficace. 

L’offerta Quiddis: corsi sulla sicurezza in e-learning per aziende ed enti di formazione

Il Team Quiddis, con vent’anni di esperienza nell’e-learning, ha creato un’offerta per la formazione sulla sicurezza dedicata ad aziende ed enti di formazione, con due corsi in FAD: 4 ore di Formazione Generale e 4 ore di Formazione Specifica Rischio Basso, in formato cartoon e totalmente tracciabile (grazie all’uso dello standard SCORM). Guarda i trailer e scopri l’offerta più adatta a te!

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