5 motivi per usare i business game online nella tua strategia e-learning aziendale
I business game sono giochi di ruolo che prevedono una simulazione della vita d’impresa, in cui i giocatori si trovano a prendere, da soli o in gruppo, decisioni legate alla realtà aziendale o al mercato di riferimento per raggiungere un obiettivo: in questo articolo sveleremo 5 ottimi motivi per introdurre i business game online all’interno della tua strategia e-learning, per migliorare l’efficacia della tua formazione e i risultati in azienda.
1. EFFICACIA DELL’APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE
Quando si parla di Business Game, il primo punto fondamentale da toccare riguarda la simulazione che mettono in atto: l’utente non solo riceve informazioni teoriche, ma si trova ad agire in prima persona con un approccio sicuramente più pratico. Ciò appare particolarmente interessante se si considera che, secondo la piramide dell’apprendimento, dopo due settimane dall’episodio formativo ricordiamo il 70% di ciò che abbiamo detto e fatto, contro il 10% della lettura e il 20% dell’ascolto passivo. Ciò vale ovviamente sia per “hard skill” (formazione tecnica), sia per le “soft skill” (competenze trasversali), quindi indipendentemente dal contenuto.
2. ALLENARE COMPETENZE IN SIMULAZIONE
In aggiunta a questo, un secondo motivo per scegliere di inserire i Business Game all’interno della formazione aziendale riguarda ancora la simulazione. Testare sul campo, anche se in contesto simulato, specifiche conoscenze e competenze utili al proprio lavoro, permette poi di arrivare alla situazione reale più preparati, con una maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e debolezza e una migliore capacità di anticipare le reazioni dei propri interlocutori.
3. ABITUARSI A PENSARE PER KPI
Un terzo motivo, assolutamente non trascurabile, per cui i Business Game sono fondamentali in una strategia e-learning si collega al raggiungimento degli obiettivi. Come ogni “gioco”, infatti, queste simulazioni prevedono sempre uno scopo finale, ma anche una serie di obiettivi intermedi sui quali si viene valutati. A livello lavorativo, dunque, questo abitua i collaboratori a pensare per KPI (Key Performance Indicators – Indicatori Chiave di Prestazione), suddividendo il proprio lavoro in obiettivi a breve termine così da facilitarne il monitoraggio nel tempo.
4. RIDURRE I COSTI DELLA SIMULAZIONE
L’adozione di e-learning e tecnologie online accessibili attraverso dispositivi COTS (Commercial Off The Shelf) permette di abbattere la barriera d’ingresso sia per le aziende che per i fruitori, nonché un notevole risparmio in termini economici rispetto ad un approccio più tradizionale alla simulazione.
La costruzione di business game online, infatti, permette di utilizzarli infinite volte nel tempo, anche con collaboratori distanti fisicamente dalla sede centrale e in modo autonomo gli uni dagli altri, facilitando l’adattamento dei calendari formativi ai reali impegni lavorativi di ognuno.
5. CONTENUTI SEMPRE AGGIORNATI E REPLICABILI
Un’ultima (ma non per importanza) buona ragione per costruire Business Game online riguarda ancora il loro carattere digitale: oltre ad essere più facilmente distribuibili, questo tipo di contenuti è anche molto più manutenibile. Un contenuto e-learning, infatti, se costruito con criterio utilizzando tecnologie standard e una struttura modulare, può essere utilizzato per moltissimo tempo, aggiornando in modo selettivo solo le informazioni soggette ad obsolescenza.
Allo stesso tempo, la struttura dei Business Game online può essere replicata e scalata in modo molto rapido, per poi adattarla a nuovi contenuti o per personalizzarne l’aspetto con fini specifici di comunicazione o distribuzione.
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